近日，一起雇员伤残的赔偿纠纷案进行了审理，经调解，业主与各包工头共同赔偿给雇员余某23000元。

　　2010年3月，业主严某经与邱某口头协商，双方达成以每平方米10元的价格安装严某新房的水电工程，材料由业主自行购买。邱某承接后，又将该工程以同样价格，转包给朋友陈某；陈某又将挖电路线槽的工作交给余某负责，人工费为300元。余某在挖线槽中，由于无防护措施，从人字梯上摔下来。经金城江区法律援助中心调解，业主、各包工头各执一词，相互推诿，余某遂诉至法院，要求业主严某、邱某、陈某连带赔偿各项损失共计18万余元。

　　审理中，严某辩称，其与邱某之间系承揽合同关系，邱某自行转包给陈某，陈某又雇佣余某从事挖电路线槽工作，余某在工作中自身疏忽了安全防范，不慎从人字梯上摔下，自己有一定的过错，陈某作为雇主应承担主要赔偿责任，业主不应承担责任。邱某则认为，余某是受陈某雇佣，与自己没有任何关系，不应承担赔偿责任。陈某认为自己与余某是承揽关系，不应承担赔偿责任。

　　法院经审理后认为，严某将水电安装工程发包给邱某，严某与邱某之间实际是一种承揽关系。邱某又将该工程转包给陈某，邱某与陈某之间形成转承揽关系，陈某与余某为雇佣关系。因此，余某无相应施工资质，对自身安全未能尽到注意义务，不慎从木梯上摔下，其本人应承担一定责任。严某选择没有施工资质的邱某承揽装修工程，故对余某损害的后果应承担一定赔偿责任。同理，邱某又选用无相应资质的陈某装修，并违法转包从而造成余某受伤，邱某也存在过错，对损害后果承担相应赔偿责任。经过法庭耐心做工作，双方当事人达成上述协议。